为压紧压实全面从严治党、从严治教责任，落实干部任前纪律教育，扣好履新“第一粒扣子”，吉林化工大学机电工程学院召开新任系（中心）主任、副主任任前集体廉洁谈话会，并同步印发岗位“一岗双责”履职清单与负面清单，以清单化管理压实基层履职责任。
学院党委书记柴博对新任干部表示祝贺。此次干部调整是学院党委立足高质量发展大局作出的重要安排，是对干部过往工作的肯定，更是对基层管理骨干的信任与期许。会议强调，基层岗位直面教学科研、学生管理一线，廉政风险突出、师生关注度高，任前廉洁谈话既是从严管理的硬性要求，也是对干部的严管厚爱，旨在引导新任干部履新守纪律、履职守底线。
会上，学院党委对新任干部提出四点要求：一是坚守政治忠诚，坚守育人初心，严守意识形态阵地，确保各项工作政治方向正确；二是压实一岗双责，统筹推进业务发展与廉政建设，结合学院实训、耗材、竞赛等重点工作，紧盯关键环节，常态化排查廉政风险；三是严守纪律规矩，恪守师德底线，秉公履职、廉洁从业，管好自身和团队；四是锤炼务实作风，立足教学、科研、专业建设担当作为，团结协作、主动接受监督，发挥表率作用。
本次配套发布的履职清单，细化各岗位业务统筹、廉政建设、师德师风、安全管理等具体职责；负面清单明确纪律红线，划定履职禁区，让干部履职有标准、行为有边界。参会干部认真学习清单并签订履职材料，进一步明晰岗位职责与廉政风险。
参会干部纷纷表态，将以此次谈话为新起点，快速转变角色，严守纪律底线，坚持业务、廉政两手抓，立足岗位实干担当，全力助推学院高质量发展。
此次任前廉洁谈话及清单制度落地，进一步健全了学院基层干部教育监督管理机制，有效推动从严治党压力下沉基层，为学院立德树人、高质量发展筑牢廉政纪律屏障。
（初审：何平 复审：陈晓磊 终审：柴博）
